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Zusammenarbeit im Unternehmen

Zusammenarbeit im Unternehmen

Verfasst von Marie Kuse am 22.07.2008 in Bildung und Beruf

Es bestehen ziemlich viele verschiedene Faktoren, die ein Geschäft in einen profitablen Bereich bringen können. Der Bedeutenste dieser Faktoren, welcher mit Sicherheit eine kaum zu überschätzende Rolle einnimmt, sind die Angestellten des Betriebes. Es lässt sich selbstverständlich vereinfacht formulieren, dass der Profit eines Betriebes mit der Sachkenntnis der Angestellten anwächst oder abnimmt. Diese Tatsache gilt grundsätzlich für alle Branchen, primär aber für Betriebe mit wenigen Mitarbeitern. Hier hat der einzelne Mitwirkende einen wichtigen Part an der Ertragfähigkeit des Unternehmens. Dieser Umstand ist in der Vergangenheit natürlich auch von vielen Firmen wahrgenommen worden, sodass unzählige Vorkehrungen ins Leben gerufen wurden, die die Produktivität der Angestellten steigern sollte. Zu nennen sind primär "Begeisterungsprogramme", die - beispielsweise durch eine Beteiligung am Gewinn, Prämiensysteme oder andere Boni - die Einstellung der Angestellten optimieren und somit die Produktivität des Unternehmens erhöhen sollen. Als außerordentlich effektiv haben sich ansonsten auch Hilfsmaßnahmen erwiesen, die der Teambildung im Unternehmen nutzen. So wird im heutigen Handel - und somit ebenfalls im Betrieb - stets die gemeinschaftliche Arbeit verschiedener Bereiche verlangt. Das Miteinander im Zuge der Arbeit mit anderen Personen wird somit zu einem wichtigen Faktor für den Erfolg. Funktioniert diese gut, wird ebenfalls der Ertrag des Unternehmens steigen. Die Verbindung zwischen Erfolg und Zusammenarbeit im Unternehmen liegt auf der Hand. Diese Tatsache führt abschließend zu der Unverzichtbarkeit der Teambildung, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden kann. Die wohl älteste - und somit ebenfalls zufriedenstellendste - Strategie der Teambildung ist dabei der bekannte Betriebsausflug. Diese Idee entwickelte sich zu einem Zeitpunkt, in welcher kaum jemand über Teamgeist im Unternehmen nachdachte. Schon damals beobachtete man, dass so eine Betriebsfahrt dem Kommunizieren der Angestellten und der Bildung von persönlichen und geselligen Zuständen - und damit ebenfalls der Teambildung - nutzt. Moderner ist zudem die Variante des Outdoor Training, das aber auf verschiedene Weise durchgeführt werden kann. Bei diesem Outdoor Training erlernen die Angestellten das gegenseitige Miteinander und Reden mit Hilfe von Teamarbeit in bisweilen extremen Begebenheiten. Das dabei Durchgemachte wirkt bis in den Arbeitsalltag hinein und verfeinert die gemeinschaftliche Arbeit der Angestellten deutlich.

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